Dinámica: Conocimiento de sí mismo

 

Conocimiento de sí mismo

 

OBJETIVO

  • Conocer los rasgos propios de nuestra personalidad.
  •  

    TIEMPO:

    Duración: 30 Minutos

    TAMAÑO DEL GRUPO:

    Ilimitado

    LUGAR:

    Aula Normal

    Salón amplio y bien iluminado, acondicionado con butacas movibles.

    MATERIAL:

    Fácil Adquisición

    • Cuestionario "Conocimiento de mí mismo" para cada participante.
    • Un Lápiz para cada participante

     

    DESARROLLO

    VER FORMATO

    I. El Facilitador distribuye a los participantes el cuestionario "Conocimiento de mí mismo" y les solicita que lo contesten en forma honesta e individualmente.

    II. El Facilitador forma subgrupos de 4 personas y les solicita que comenten sus respuestas, aclarando actitudes y sentimientos que las apoyen.

    III. En sesión plenaria, el Facilitador solicita a los subgrupos aportaciones y maneja conclusiones finales del ejercicio.

    IV. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.

     

     

    HOJA DE TRABAJO CONOCIMIENTO DE MÍ MISMO

    Físico:

    Cinco cosas que me gustan de mí.

    Cinco cosas que no me gustan de mí.

    Psicológico:

    ¿En qué ocasiones acostumbro, quiero o puedo demostrar mis conocimientos?

    ¿Cuáles son mis temores?

    Espiritual:

    ¿En qué momentos he manifestado mi esencia no material?

    ¿En qué he tenido contacto con mi yo espiritual?

    ¿En qué ocasiones me he sentido en paz, feliz y pleno?

    Social:

    ¿Cómo manifiesto mi deseo de compartir con los demás?

    ¿Qué prejuicios tengo en mis relaciones?

    ¿Qué clase de personas me molestan?

    Profesional:

    Dos experiencias en que haya obtenido éxito.

    Dos experiencias en que no haya obtenido éxito.

    ¿Me gusta trabajar en equipo o sólo?

    ¿Me gusta hacer trabajo rutinario o me gustan los cambios?

    ¿Me gusta tomar riesgos o "ir a lo seguro"?

    ¿Me gusta trabajar bajo presión o no?

    ¿Me gusta trabajar en organizaciones grandes, pequeñas o solo?

    ¿Soy ejecutante o pensador?

    ¿Me gusta trabajar con número, fechas o con personas?

    ¿Soy intuitivo o analítico?

    ¿Planeo excesivamente, o soy atrevido y audaz sin planeación?

    ¿Supero las crisis o me cuido de ellas y las prevengo?

    ¿Tengo que triunfar o no importa el fracaso?