DESARROLLO
SIN FORMATO
I. El Facilitador invita que una o dos personas del grupo se queden de pie arriba de una silla, y continúen participando de las actividades en esa posición.
II. Es importante verificar que las personas elegidas tomen esa posición, sin darles explicaciones.
III. Transcurridos cinco o más minutos el Facilitador podrá solicitar la opinión de las otras personas, a fin de observar si de hecho tuvieron la impresión de subordinación, advertir como esas simples modificaciones especiales hacen aflorar nítidas sensaciones de comodidad e incomodidad.
IV. El ejercicio puede también variarse, quedándose alguien simplemente de pie mientras las demás personas están sentadas.
V. Al final del ejercicio el Facilitador hace un análisis del desarrollo en sesión plenaria.
VI. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida. |