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La
capacidad de logro, la perseverancia, el liderazgo y la confianza,
fueron ejemplo de un perfecto trabajo en equipo que hizo del pueblo
azteca un ejemplo de perseverancia y fortaleza inquebrantable.
Los
aztecas son uno de los pueblos herederos más cercanos a la cultura
Nahua. Su peregrinar hacia el Valle de México se prolongó
considerablemente con respecto al de las otras tribus nahuas. La
historia narra que eran guiados por su dios quien se comunicaba a través
de sus sacerdotes. Fue por mandato de este dios que debieron separarse
de las otras tribus y continuar su propia búsqueda para fundar un
imperio digno de su dios y de su pueblo.
Su peregrinar fue toda una odisea, los códices existentes y múltiples
leyendas dan cuenta de la audacia de este pueblo, constantes guerras y
sucesos importantes marcan el carácter de aquellos, que como el resto,
partieron del mismo origen descendientes de la misma cultura, pero su
trayecto y arribo marcaron la diferencia. Aquellos que hicieron de sus
derrotas triunfos y de sus deshonras pretexto de reivindicación.
Los
aztecas
contaban con
excelentes líderes en quienes confiaban absolutamente y con quienes
compartían un sueño, un objetivo.
Su
constancia,
confianza y paciencia fue lo que llevó a este pueblo a proyectar su
Capacidad de logro fundando la Gran Tenochtitlan.
En
este
Team Building su equipo de trabajo enfrentará el reto de vencer a
un
grupo extremistas que está muy interesado en tomar el control del
planeta utilizando los más altos recursos científicos y tecnológicos.
Este grupo,
ha desarrollado una "Maquina del Tiempo", con la que han
logrado transportar a algunos
de
sus integrantes
al pasado.
Su plan consiste en cambiar ciertos momentos claves en la historia de la
humanidad para formar un planeta sumiso y fácil de controlar.
Con este propósito planean
impedir la fundación de México Tenochtitlan.
El
Gobierno
mexicano
ha
reclutado
a un selecto grupo de
personas
para
realizar la Misión Tenochtitlan.
Su equipo de trabajo ha sido seleccionado
para viajar en el tiempo y pertenecer a la estirpe azteca
"Caballero Águila",
con el propósito de lograr que
la historia no cambie y se de
la fundación de México Tenochtitlan.
Este
programa temático de integración de equipos, esta
estructurado
con
base
a la realización de dinámicas outdoor, fundamentadas en practicas y
tradiciones realizadas en la cultura del pueblo azteca. Así mismo, se
fortalece el sentido de pertenencia tomando como ejemplo la orden de los
Caballeros Águila.
Las
capacidades especificas
que su equipo de trabajo desarrollara en este programa son: Enfoque a
resultados, liderazgo, sentido de pertenencia, constancia, confianza y
paciencia.
El diseño de
este programa temático permite su realización en: uno, dos o tres días.
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