|
El eje central de este programa son los Valores personales y de
equipo, la relación de perfecta igualdad y la hermandad (pertenencia
grupal -cohesión).
El
Rey Arturo (Rey de Britania) pide la mano de Ginebra en matrimonio.
El padre de ella se siente muy honrado y bendice este matrimonio,
mostrando su aprecio le regala una mesa redonda de 150 plazas hecha
por el mismo Merlín. Arturo se siente muy complacido con el regalo y
decide compartirlo con su corte de caballeros, pudiendo participar
sólo aquellos que realicen el juramento de caballería y muestren que
son dignos de pertenecer a la corte estableciendo entre ellos
relaciones de perfecta igualdad.
Los
caballeros practicaban los valores de la justicia, equidad, lealtad,
integridad, prudencia, generosidad y amabilidad.
La
búsqueda del Santo Grial y los procesos alquímicos, espirituales y
trascendentes del ser humano son el marco bajo el cual se desarrollo
la actividad de los Caballeros de la Mesa Redonda.
El
Programa "Caballeros de La Mesa Redonda" esta conformado por varios
módulos que ayudarán en el proceso de integración de su equipo, a la
identificación de objetivos en común, toma de decisiones y la
concientización del individuo en si mismo.
El
programa de Team Building "Caballeros de la Mesa Redonda" contempla
diversas dinámicas outdoor e indoor y la ambientación se
desarrollara en la Edad Media, utilizando aspectos y situaciones que
ocurrían en esa época, al mismo tiempo se mezclara con situaciones
reales y problemáticas que enfrenta la organización y el equipo de
trabajo.
El
Programa inicia con la ceremonia de entrega de armas para investir a
los miembros del equipo en Caballeros y realizar el juramento del
Código de Caballería. Así mismo, diseñan el emblema y banderín de su
"Reino".
El
equipo de trabajo participará en un Torneo que comprende diversas
actividades y retos inspirados en los Caballeros de la edad media.
El
diseño del Programa "Caballeros de La Mesa Redonda" permite ser
desarrollado en uno, dos o tres días.
|
