Dinámicas de Grupo Gerza

Dinámicas

Categoría Comportamiento de grupos.

Subcategoría Diagnóstico.

Dinámicas:

CIERRE

CÍRCULOS CONCÉNTRICOS

COHESIÓN Y DISPERSIÓN

COLLAGE I

COMPAÑÍA ELÉCTRONICA DEL PACÍFICO

COMPETENCIA

COMUNIDAD IDEAL

CONCEPTOS RELACIONADOS CON EL TRABAJO

CONTRATO CONFIDENCIAL

CRÍTICA Y AUTOCRÍTICA

CUADRO INCOMPLETO

CUENTO DRAMATIZADO

DANDO Y RECIBIENDO RETROALIMENTACIÓN

DEDOS ENTRELAZADOS

DESARROLLANDO CONFIANZA: UNA TÉCNICA DE LIDERAZGO

DESARROLLANDO LAS RELACIONES LABORALES

DESARROLLO DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

DESARROLLO DEL GRUPO

DESLIZÁNDONOS JUNTOS

DIAGRAMA DE INTEGRACIÓN

DIBUJO SOBRE MI EQUIPO

DIMENSIONANDO LA CONFIANZA

EFECTIVIDAD GRUPAL

EL ÁRBOL SOCIAL

EL CAMBIO Y MI TRABAJO

EL ENCUENTRO ENTRE DOS GRUPOS

EL HOMBRE LEGO

EL INSTRUCTOR

EL QUE SE ENOJA PIERDE

EL SALVAVIDAS

EL SOCIODRAMA

EL TAPETE

EL TIRO AL BLANCO

EN RÍO REVUELTO GANANCIA DE PESCADORES

ESCALERAS ELÉCTRICAS

ESCOGIENDO FORZADAMENTE UNA IDENTIDAD

ESPEJO ORGANIZACIONAL

ESTADO ACTUAL DE CONFIANZA

ESTEREOTIPOS GERENCIALES

ESTRATÉGIAS DEL CAMBIO

EVALUACIÓN DE LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN

EXPERIENCIA "FEEDBACK"

EXPERIMENTO DE ORGANIZACIÓN

FORMANDO EQUIPOS DE TRABAJO

FORMAR FILAS DE ACUERDO CON LA INFLUENCIA

GENTE EN EL TRABAJO: EXPRESANDO OPINIONES

GUERRA DE ESFUERZOS

HOMESELL

IDENTIDAD DE GRUPO: UNA SESIÓN PARA EL DESARROLLO

IDENTIFICANDO Y TOMANDO RIESGOS

IDENTIFICANDOSE CON UN OBJETO

INCREMENTANDO ALTERNATIVAS DE CONDUCTA

JERARQUIZACIÓN DE ESTRATEGIAS DE CAMBIO

JURADO 13

LA CARTA

LA CARTA ANÓNIMA

LA LEY DEL MAR

LA ORGANIZACIÓN Y YO

LA PECERA CRÍTICA

LA PIÑATA

LA PRESENTACIÓN GRÁFICA

LA RETROALIMENTACIÓN COMO TÉCNICA

LAS INFLUENCIAS EN EL GRUPO

LAS LLAVES MÁGICAS

LECTURA DE CARTAS

LOS CUBOS

LOTOS Y MOPS

MANEJO DE UN INCIDENTE

MÉTODO DE TEAM KAWAKITA JORO (TKJ)

MIREMOS MÁS ALLÁ

MUCHAS MENTIRAS

NOTICIERO POPULAR

OBJETIVOS VITALES

PALABRAS CLAVES

PERCEPCIÓN PERSONAL

PIEDRAS, BANDAS Y CÍRCULOS.

POLARIZACIÓN DE PUNTOS DE VISTA

PROBLEMAS COTIDIANOS

PROCEDIMIENTO DE OBSERVACIÓN

PROGRAMA DE INTIMIDAD

PROGRAMAS ESCONDIDOS

PROYECCIONES: UNA EXPANSIÓN DE CONCIENCIA

QUÉ DEBE OBSERVARSE EN LOS GRUPOS.

QUÉ DESEAN LAS PERSONAS DE SUS PUESTOS DE TRABAJO

RECONSTRUCCIÓN II

REMOVER OBSTÁCULOS

REORIENTACIÓN DE UN EMPLEADO EXCELENTE DESEMPEÑO

RETROALIMENTACIÓN "A MEDIAS"

RETROALIMENTACIÓN CON MONEDAS

SEMEJANZAS

SENTIMIENTOS Y JUSTIFICACIONES

SOCIODRAMA GRUPAL COMUNICACIÓN INTERGRUPAL

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

SUPOSICIONES SOBRE EL ENTRENAMIENTO DE RELACIONES

TAREAS DE GRUPO

TARJETAS DE FELICITACIÓN

TÉCNICA DE LOS GRUPOS NOMINALES

TRABAJO EN EQUIPO

UNA ACTIVIDAD DE INTERACCIÓN PERSONAL

YO Y EL GRUPO